Bill Gates zbulon 4 profesionet që inteligjenca artificiale nuk do të mund t’i zëvendësojë

Themeluesi i Microsoft-it paralajmëron se AI mund të marrë përsipër një pjesë të madhe të punëve që sot kryhen nga njerëzit, por disa fusha do të vazhdojnë të kenë nevojë për aftësitë njerëzore.

Inteligjenca artificiale po ndryshon me shpejtësi tregun e punës, ndërsa shumë profesione që sot kërkojnë punë njerëzore mund të automatizohen në të ardhmen. Themeluesi i Microsoft-it, Bill Gates, ka folur vazhdimisht për këtë ndryshim, duke vënë në pah disa fusha ku roli i njeriut mund të mbetet i rëndësishëm për më gjatë.

Ndër fushat që lidhen me parashikimet e tij për të ardhmen e punës përmenden programimi, biologjia, energjetika dhe sporti profesionist.

Programimi është një nga fushat ku inteligjenca artificiale po ndihmon gjithnjë e më shumë në shkrimin dhe analizimin e kodit. Megjithatë, zhvillimi i sistemeve komplekse, zgjidhja e problemeve dhe krijimi i teknologjive të reja mund të vazhdojnë të kërkojnë ekspertizë njerëzore.

Në biologji, AI mund të përshpejtojë kërkimet shkencore, analizimin e të dhënave dhe zhvillimin e trajtimeve të reja. Ndërkohë, energjetika mbetet një fushë ku kërkohen njohuri të specializuara për prodhimin, shpërndarjen dhe menaxhimin e energjisë.

Sporti profesionist paraqet një rast të veçantë. Edhe nëse teknologjia arrin të kryejë shumë detyra më mirë se njerëzit, tifozët mund të vazhdojnë të preferojnë të shohin garën, talentin dhe emocionet e sportistëve të vërtetë.

Gjatë një paraqitjeje në emisionin televiziv amerikan “The Tonight Show Starring Jimmy Fallon”, Gates përdori bejsbollin si shembull për të shpjeguar se përparimi teknologjik nuk do të thotë se njerëzit do të dëshirojnë t’ua dorëzojnë makinerive çdo aktivitet.

Ai argumentoi se njerëzit do të vendosin se cilat veprimtari duan t’i mbajnë për vete, ndërsa prodhimi, transporti dhe bujqësia mund të ndryshojnë rrënjësisht nga automatizimi.

Microsoft-i dhe ndryshimet në tregun e punës

Debati për ndikimin e inteligjencës artificiale është bërë edhe më i rëndësishëm për shkak të ndryshimeve në kompanitë e mëdha teknologjike.

Sipas raportimit të përmendur nga Business Insider, Microsoft-i ka shqyrtuar një program largimi vullnetar me mbështetje financiare për një pjesë të punonjësve të tij në disa shtete, përfshirë SHBA-në, Mbretërinë e Bashkuar, Kanadanë dhe Indinë.

Amy Coleman, drejtoreshë e burimeve njerëzore në kompani, e ka përshkruar programin si një mundësi për punonjësit që plotësojnë kushtet të largohen nga Microsoft-i me mbështetje financiare dhe ndihmë për planifikimin e karrierës së mëtejshme.

Megjithatë, largimet nga puna nuk mund t’i atribuohen automatikisht inteligjencës artificiale. Vendimet e kompanive ndikohen edhe nga ristrukturimi, kostot dhe objektivat e biznesit.

A do të zhduken profesionet e sotme?

Parashikimet për të ardhmen e punës tregojnë se inteligjenca artificiale mund të ndryshojë mënyrën se si kryhen shumë profesione, por kjo nuk do të thotë se të gjitha profesionet jashtë katër fushave të përmendura do të zhduken.

Në shumë raste, AI mund të zëvendësojë detyra të caktuara, ndërsa njerëzit do të vazhdojnë të mbajnë përgjegjësinë për vendimmarrjen, krijimtarinë, komunikimin dhe zgjidhjen e problemeve komplekse.

Për këtë arsye, sfida kryesore për punonjësit nuk është vetëm të gjejnë një profesion që nuk mund të automatizohet, por edhe të përshtatin aftësitë e tyre me një treg pune që po ndryshon me shpejtësi. (INA)